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锚定方针、狠抓落实,确保周全实现年度鼎新使命
——团体召开2021年第二次深入鼎新使命鞭策会

日期:2021-10-29 13:19:12

为贯彻落实省委省当局、省国资委深入鼎新使命安排,鞭策周全实现年度鼎新使命,10月26日上午,团体14楼召开2021年第二次深入鼎新使命鞭策会集会由团体党委委员、副总司理熊鹰掌管,团体党委副布告、董事陈建伟列席,团体各局部担任人现场参与集会,各所属企业首要担任人、鼎新使命分担带领及相干局部担任人经由过程视频参与集会。

集会起首由团体构造人事部副部长张彦峰领学省国资委于近期下发的《湖南省国资委羁系企业担任人综合绩效查核方法(2021年订正版)》。

随后熊鹰作深入鼎新鞭策会使命报告。熊鹰在报告中对深入鼎新三年步履打算整体落实环境停止了传递:团体今朝5大鼎新范畴,143项鼎新使命已实现62.23%,年末前还打算实现20项鼎新使命;从增强构造带领、夯实鼎新根本、着眼体系体例转换、激起外部活气、优化财产计划、对峙党建引领等6个方面临本年以来的鼎新使命及停顿环境停止了总结。熊鹰夸大,固然各项首要鼎新使命取得了一定的成就,但局部鼎新使命依然存在停顿迟缓,局部鼎新使命存在主动落实面临“硬骨头”不敢叫真碰硬等题目。各所属企业在下一阶段的使命,要对准方针,狠抓落实,进一部深入外部三项轨制鼎新,完美薪酬、查核和鼓励机制。要以成果为导向,采用实在无力的办法,鞭策本年残剩的各项鼎新使命取得本色性停顿,确保团体本年末实现省国资委请求的总使命量70%的鼎新使命。

最初,陈建伟作总结发言,在充实必定本年鼎新使命效果的根本上,陈建伟夸大,鼎新使命实现得好不好,是评判干部是不是讲政治的实际表现贯彻“两个一以贯之”和评判干部政治站位高不高的详细权衡干部才能强不强的详细表现,各级干部要对峙党建引领,采用迷信的法、无力的办法,鞭策鼎新使命,取得杰出实效;查验企业成长的好不好的根基评估,各企业要对峙题目导向,强化企业的危险防控才能及企业焦点合作力,确保企业实现妥当成长是对企业年度查核的主要按照,团体将按照年度鼎新方针实现环境,对各企业和各局部停止严酷查核,并将查核成果归入年度方针查核目标

(构造人事部  邵梓恒)

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